2013年8月16日，浙江灵康药业有限公司组织中高层管理人员在杭州华美达酒店开展了“管理与创新”的课程培训。海南灵康药业集团股份有限公司总裁陶灵刚，海南灵康药业集团股份有限公司副总裁姜晓东以及浙江灵康药业有限公司各职能部门中高层管理人员、驻外大区、省区、省会城市经理共计100余人参加了本次培训。

      培训聘请了资深的专家讲师进行授课，整个课程以企业成长之道为开端，提出企业管理中业务与组织应同步发展，并倡导只有不断改革并创新管理模式才能促成企业的二次发展。课程中对“如何利用先进的管理打造高绩效团队”进行了细致的讲解，提出优秀人才的选择是团队建设的第一步，只有科学的选人方式才是为企业输送人才之道。公司文化是人才成长之阳光，以知识学习为养分，知识传授为水分，合适岗位为土壤，职业通道为空间。只有先进的管理，广阔的发展平台，以及优秀的领导，才能为企业培养出建设性人才，才能实现企业的不断创新与发展。

      每次培训都是一次难得的学习机会，都能展现出灵康人勤奋、好学、谦逊和上进的工作态度。通过此次培训，让我们对实际工作中的“管理与创新”目标有了新的理解，通过生动的培训案例，让我们对自己所做的工作有了更深层次的感悟。

      让我们马上行动起来，总结经验、担当责任，为实现灵康百年企业的远大目标而努力奋斗！